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Nos esforzamos para que cada alumno de postgrado consiga sus objetivos particulares durante su paso por IEM Business School.
Tenemos muy clara nuestra vocación de servicio como Escuela de Negocios, y la implicación es total para ofrecer la mejor propuesta formativa y conseguir la mayor satisfacción de nuestros alumnos.
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Gestión de personas en nuevos entornos de trabajo

Las reglas de trabajo han cambiado y en la actualidad, las empresas se enfrentan a nuevos procesos de desarrollo y cambios organizacionales.  Los departamentos de RRHH de las pymes valencianas se están viendo impactados por las nuevas tendencias  y no deben ser ajenos a estos cambios, que implican un nuevo modelo de empleabilidad y gestión de personas.

Los nuevos entornos de trabajo son consecuencia de la transformación rápida y constante a la que las empresas están sometidas. Influenciados por las nuevas tecnologías, el modelo de la gestión de personas en la empresa tradicional ha de ser más proactivo para formular estrategias de crecimiento y retención del talento. Algunas prácticas que se aplican en la actualidad conllevan la incorporación de nuevas generaciones al mercado laboral, los conocidos como nuevos millenials, personas de más edad que los primeros millenials (nacidas entre 1980 y 2000), suponen un reto en la gestión de esta nueva generación de talento, que ha conllevado a cambios en el paradigma laboral y a concienciar sobre el factor humano en las empresas.

Ahora las empresas deben preocuparse más en retener a esta generación de talento, interesados en espacios donde haya una óptima cultura organizacional, un buen ambiente laboral, con sentido de equipo, y donde se lleven a cabo nuevas herramientas de compensación emocional y planes de desarrollo reales.

Sin embargo, esta nueva generación provoca una brecha generacional que supone otro desafío. Para atender esta realidad, es necesario crear una propuesta de valor para los diferentes perfiles que podemos encontrar, el tradicional, el que está en constante evolución y sabe adaptarse al mercado y la nueva generación de talento; con el fin de mejorar la calidad de vida en el puesto de trabajo.

¿Pero por dónde empezamos?.

Sergio Herrero, psicólogo y formador del Programa Ejecutivo de Dirección de Recursos Humanos 3.0 en IEM, explicará cómo cambiar y evolucionar hacia nuevos entornos de trabajo, aplicando las nuevas tendencias en RRHH y las técnicas más innovadoras con el objetivo de conseguir organizaciones más felices.

PROGRAMA:

09:00h: Café – Networking

09:30h: Ponencia y dinámica “Gestión de personas en nuevos entornos de trabajo” I Sergio Herrero. Consultor en el área de RR. HH. Especialista en la gestión de RRHH en PYMES. Formador en habilidades directivas.

11:30h: Cierre. Carmen Tarín, Directora General de IEM Business School.

ASISTENCIA GRATUITA.

Plazas limitadas. Inscripción previa a través del siguiente formulario.

LUGAR: IEM Business School – Calle Colón, 1- 46004 – VALENCIA

INSCRIPCIÓN AL EVENTO

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96 310 68 42 · info@iembs.com

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